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嵩县中专股级干部公开竞争上岗实施方案

2012年07月05日 11:21:59 来源:嵩县中等专业学校 访问量:548
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
嵩中专【2012】13号
 
 
嵩县中等专业学校
股级干部公开竞争上岗实施方案
 
为进一步拓宽选人用人渠道,优化中层干部队伍配置,充分调动教职员工工作积极性,嵩县中专依据《县委办公室、县政府办公室关于印发<全县公益性事业单位股级干部竞争上岗的意见>的通知》(嵩办〔2012〕47号)、《嵩县教育局副科级以上学校股级干部公开竞争上岗实施方案》(嵩教[2012]153号)和《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神,经研究决定,特制定本实施方案。
一、指导思想
在学校内部采取竞聘上岗,目的是创新用人观念,引入竞争激励机制,坚持公开、公平、公正的用人导向,实行任期制。通过竞争上岗,实现“岗位能上能下,待遇能升能降,职得其才,人尽其用”的良性用人管理机制,提升学校整体管理水平。
二、基本原则
1、党管干部原则;
2、民主、公平、竞争、择优的原则;
3、德才兼备、任人唯贤的原则;
4、民主集中制原则;
5、公开竞争与考核考察相结合的原则。
三、竞争职位
招生就业办、学生科、教务科、总务科、党政办公室五个职能科室正职岗位
四、对象范围和资格条件
(一)范围
嵩县中专在编在岗在册教职工。
(二)资格条件
1、竞聘条件
(1)政治思想坚定,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观。
(2)热爱教育事业,奉献精神强,具备贯彻执行国家教育方针政策的能力,具有先进的教育理念和良好的职业道德。
(3)熟悉职业教育的基本规律和特点,具有改革创新精神和一定的学校管理工作经历,具有较强的领导决策、行政管理、组织协调和语言文字表达能力。
(4)遵纪守法,勤政廉洁,为人正派,堪为人师。
(5)教师拥护,学生爱戴,组织信任,社会认可。
(6)严于律己,顾全大局,作风民主,具有团结协作精神。
(7)身心健康,能胜任工作。
2、竞聘资格
(1)应具有本科及以上学历。
(2)应具有助理级及以上专业技术职务。
(3)应具有中等职业学校(含普通高中)或中等职业学校实习指导教师资格证。
(4)符合相应年龄及资历要求。新任中层领导原则上45周岁(1967年7月31日后出生)以下,需有3年以上教学经历和管理工作经历或三年以上班主任工作经历。现任中层领导原则上不超过50周岁(1962年7月31日后出生)。
(5)近3年年度考核为合格及以上等次。
(6)近3年未受过党政纪处分。
(7)符合职位要求的其他条件。
五、竞聘程序及办法
1、公布方案(7月4日)。
2、民主测评(7月4日)。
组织全体教职工对股级干部进行测评。
3、报名及资格审查(7月5日)。
符合竞争资格条件的人员自愿报名,并填写《基层学校股级干部竞争上岗报名表》。由学校股级干部竞争上岗工作领导小组负责对报名者进行资格审查,重点审查报名者任职资格和有无违法乱纪情况。竞聘职位与报名人数比例不低于1:2。
4、公开竞聘(7月6日)。
(1)竞职演讲
演讲内容包括个人基本情况、管理理念、工作思路及措施、竞争优势和不足等。
演讲结束后,评委对竞聘者竞职演说情况进行现场评分,演讲成绩满分100分。
(2)民主推荐
组织相关人员(含教职工代表)根据演讲情况以无记名投票方式进行民主推荐。民主推荐设优秀、良好、一般三个等次。每得一张优秀票记1分,得一张良好票记0.5分,得一张一般票不计分。民主推荐成绩满分100分,其中领导班子成员投票和其他人员投票的权重比为3:1。
民主推荐成绩=[(班子成员优秀票×1分×3+班子成员良好票×0.5分×3+其他人员优秀票×1分+其他人员良好票×0.5分/(班子成员票数×3+其他人员票数)]×100
(3)总成绩计算
演讲成绩占60%,民主推荐成绩占40%。
总成绩=演讲成绩×60% +民主推荐成绩×40%
5、组织考察。根据总成绩按1:2的比例确定考察对象,考察主要通过组织谈话详细了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现。考察工作要做到客观、公正、并形成考核报告。
6、研究确定。根据竞聘和考察情况,讨论研究确定拟聘人选。
7、公示。对拟聘人选进行公示(7天),接受监督。
8、聘任。对公示后无异议的人员进行聘任,签订聘用合同(聘期三年)、任期目标责任书及党风廉政建设责任书。
9、备案。聘用结果报县教育局备案。
六、有关问题
1组织领导。为加强对学校股级干部岗位竞争上岗工作的领导,特成立嵩县中专股级干部竞争上岗工作领导小组,负责竞争上岗工作的安排部署和具体实施。
组 长:韩建会(校长)
副组长:赵仁虎(党支部书记)
成 员:黄玉敏(副校长)
        杨红飞(副校长)
        裴建明(副校长)
        杜延立(副校长)
        程济纯(工会主席)
领导小组下设办公室,负责具体工作组织实施,杨红飞同志兼任办公室主任。
2强化纪律。竞争上岗工作必须在校班子的领导下进行,相关人员要严格遵守保密纪律,领导小组成员要客观公正,不打人情分;做到公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相;参加竞争的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非组织行为。对竞争上岗中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或给予纪律处分。
该方案由嵩县中专股级干部竞争上岗工作领导小组负责解释。
2012年7月2日
 
 
 
 
 
编辑:陆浑仙翁
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